Hochqualifizierte Türkeistämmige – Ein Potenzial für Deutschland
Arbeitgeber verschenken wertvolles Arbeitskräftepotenzial. Von den hochqualifizierten Migranten sind rund zehn Prozent arbeitslos, während nur drei Prozent der deutschen Spitzenkräfte keinen Job haben.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels sollten nicht der ethnisch-kulturelle Hintergrund, sondern die individuellen Fähigkeiten über Karriereperspektiven entscheiden. Für viele hochqualifizierte Türkischstämmige ist die Türkei eine wichtige Option in der Lebens- und Arbeitsplanung, ohne dass sie sich endgültig für oder gegen ein Land entscheiden. Temporäre und wechselnde Aufenthalte zwischen Ländern gehören zur Karriereplanung von Hochqualifizierten.
Türkischstämmige sollten ihren Bildungserfolg, ihre natürliche Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kompetenz bei ihrer Karriereplanung selbst-bewusst vermarkten. Wie das geht, welche Möglichkeiten der Arbeitsmarkt in Deutschland bereitstellt und welche Perspektiven die Türkei bietet sind Themen, die in der Veranstaltung vorgestellt werden.
Datum:12.12.2013
PROGRAMM
18:00 – 18:10 Begrüßung und Vorstellung des Programms
18:10 – 18:20 Vorstellung des Projektes MIGOVITA
Arbeitsmarkt für Akademiker:
18:20 – 19:20 Referent: Zeynep Demir ( wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf )
Referent: Sabiha Çetinkaya ( Jobcenter Dortmund )
19:25 – 20:25 Türkischstämmiger Akademiker verlassen
Deutschland?
Referent: Caner Aver ( ZFTI Essen )
20:25 – 20:45 Pause und Infoaustausch
20:45 – 21:30 Zusammenfassung und Diskussion
21:30 Ende der Veranstaltung Essen & Trinken
Ort:
Stiftung Zentrum für Türkeistudien und Stiftung Zentrum für Türkeistudien und Integrationsforschung
Altendorferstr.3
45127 Essen
18:00 bis : 21:30 Uhr
Ansprechpartner/in Levent Taşkıran
Anmeldung unter : info@td-plattform.de
Telefon 0157-787 96 885